Hotararile sedintei CLMS din 9 februarie 2015

Proces verbal

Afisat azi, ________,

 

JUDEŢUL BIHOR

CONSILIUL LOCAL SALONTA

 

PROCES VERBAL

 

Încheiat azi 09.02.2015 ora 14,00 la sediul Primăriei Salonta, sala nr. 9, cu ocazia şedinţei extraordinare a CLMS, convocată de d-l primar prin Dispoziţia nr. 60/06.02.2015. Sunt prezenţi 14 consilieri, lipsesc: d-l Cseke, D-l Vesa, d-na Nagy Ileana. Conform Regulamentului de organizare şi funcţionare a CLMS, şedinţa este legal constituită.

Alături de d-na secretar Ivanciuc Patricia, mai participă şefii de birouri.

            D-l Primar deschide şedinţa extraordinară a CLMS.

            D-l Primar: Peste ordinea de zi am invitat pe d-l director executiv din partea Federaţiei Patronilor, Consiliul Loca anul trecut prin hotărâre a fost de acord cu semnarea unui parteneriat cu Federaţia Patronilor, faţă de acest aspect ca primul pas d-l Dorel Puchianu vă va prezenta nişte aspecte, legat de activitatea federaţiei.

            D-l Dorel Puchianu: am venit să vă prezint trei aspecte în ceea ce priveşte activitatea noastră. Primul aspect aş dori să vă prezint activitatea noastră în colaborare şi facilitarea activităţii investitorilor. Ca primul pas în a aduce un investitor într-o localitate, este obţinerea unei hotărâri al consiliului local şi respectarea unor principii de bază. Din păcate am observat că nu toţi investitori îşi respectă cuvântul dat şi mai ales documentul scris. Am întâlnit astfel de aspecte chiar şi aici, există firma care vine şi spune că finalizez investiţia până în anul X, iar primăria pentru anul respectiv şi-a propus în buget ca pentru investiţia respectivă să primească o sumă determinată. În acest caz noi susţinem că, dacă nu s-a reuşit finalizarea investiţiei banii se datorează. Principiile de bază a acestor relaţii este că, se pot acorda facilităţi de plată, dar nicidecum exonerarea de la plată.

            La punctul 2 şi 3, care se leagă între ele şi le prezint împreună, este în legătură cu proiectele pe care dorim să le facem, şi este vorba de intenţia de a accesa unor fonduri europene, în vederea reducerii costurilor în domeniul energetic la instituţii publice, precum sunt şcolile, spitalele şi alte asemenea. Acest proiect vizează reducerea costurilor energetice cu cel puţin 60%, prin intermediul tehnologiilor de ultimă oră, prin sisteme de aerisire şi de încălzire şi sporirea confortului. Au fost nenumărate cazuri în România, când după reabilitarea clădirilor consumul de energie s-a mărit, de exemplu, a fost prea cald s-au deschis geamurile, după care s-a răcit prea tare, trebuia încălzit din nou, şi aşa mai departe, crescând costul de întreţinere a clădirii. Prin tehnologiile de ultimă oră această ventilaţie şi echilibrare a temperaturii se poate face. Prevederea legală spună că până în luna iulie 2015 că instituţiile care desfăşoară activităţi cu publicul trebuie să aibă afişat acest certificat de performanţă energetică al clădirii, constatând starea de fapt. Aceasta este faza de conştientizare, am creat un birou de consultanţă energetică, prin care putem oferi soluţii complete: audit energetic, propunere de reabilitare, proiect de reabilitare termică. Mulţumesc pentru atenţia acordată.

D-l Preşedinte Szíjjártó – supune la vot ordinea de zi, se votează în unanimitate, CLMS adoptă Hotărârea nr. 13/2015.

Se trece la dezbaterea ordinii de zi:

1.     Expunere de motive – Referat de specialitate nr. 313/20.01.2015 privind soluţionarea cererii a SC Eurobuffalo în derularea Contractului de concesiune a suprafeţei de 1094,79 Ha în vederea realizării activităţii de păşunat – prezintă SDU

D-l Primar: deoarece sunt prezenţi reprezentanţii societăţii comerciale, o rog pe d-ra Smeu să dea citire la propunerea care s-a întocmit pe baza discuţiilor purtate şi faţă de care domnii consilieri pot face modificări.

D-ra Smeu dă citire proiectului de hotărâre

Reprezentanţii firmei solicită lăsarea materialului la urmă în vederea studierii proiectului de hotărâre

2.     Referat de specialitate nr. 14751/14732/05.02.2015 privind imobilul situat în Salonta pţa. Libertăţii nr. 8 denumit „Casa Roth” – prezintă SDU

D-l Szemes: din punctul meu de vedere nu are nici un sens solicitarea unei noi evaluări, am făcut deja două, iar acum se spune că nici una dintre ele nu a fost bună, faţă de acest aspect nu ştiu în ce măsură putem fi siguri că a treilea va fi bună. Nu suntem specialişti în acest domeniu, nu avem de unde să ştim care evaluare este reală.

d-l Boiţ: am făcut parte din acea comisie de negociere cu proprietarul şi trebuie să vă spun că acum, ori lăsăm aşa cum este în momentul de faţă , nu ne implicăm, şi peste 5 ani va arăta mult mai deplorabil, iar pentru că această clădire este în centrul oraşului, ne vom asuma cu toţii aspectul, ori încercăm să o cumpărăm şi găsim soluţii pentru reabilitare, chiar prin accesarea unor fonduri europene. Destinaţia viitore, din punctul meu de vedere nu este o întrebare, o clădire în centru poate avea foarte multe destinaţii începând cu activităţile culturale, sociale, de timp liber şi aşa ai departe.

D-l Primar: din punctul meu de vedere suntem responsabili de a continua procedura, deoarece avem mult peste 2000 de semnături, date de către cetăţeni şi verificate de către d-na Secretar, prin care cetăţenii oraşului ne solicită să facem paşii necesari pentru a cumpăra şi reabilita această clădire. Eu zic că ar trebui să facem tot ceea ce ne stă în putinţă să răspundem cetăţenilor, iar dacă nici acum nu vom reuşi, putem spune că noi chiar am făcut tot posibilul.

  Se supune la vot, se votează în unanimitate, CLMS adoptă AVIZUL nr. 03/2015

Revin reprezentanţii firmei EuroBuffalo.

EuroBuffalo: din punctul nostru de vedere această penalizare nu este întemeiată, v-am prezentat situaţia în care ne-am aflat, care au cauzat întârzieri în desfăşurarea investiţiei, penalitatea pe un an considerăm că este prea mult. Nu ştiu în aceste condiţii dacă patronul firmei va mai dori continuarea investiţiei.

D-na Ianc: din punctul meu de vedere penalizarea pentru un an întreg nu este bine, pentru că, în cazul în care am termina abatorul într-o lună sau maxim 3, ar trebui să plătim penalităţile procentual pentru lunile suplimentare, dar nu pentru întregul an.

D-l Primar: această penalitate nu este o sumă exorbitantă şi aveţi posibilitatea de a plăti eşalonat până la sfârşitul anului, nu cred că 4000 şi ceva de euro sunt aşa de mulţi pentru o firmă ca şi a dumneavoastră. Totodată, ştim cu toţii că şi noi am avut cercetări şi am fost chemaţi în instanţă pentru acest contract, dumneavoastră data trecută aţi prezenta câtă hărţuire aţi suportat, credeţi că acum nu s-ar întâmpla acelaşi lucru? De vreme ce s-a prevăzut în bugetul nostru această sumă, iar noi vă scutim de plata ei, nu înseamnă oare deturnare de bani? Nu poate veni oricând oricine cu acuzaţii? Dumneavoastră ce spuneţi faţă de acest aspect d-na Ianc?

D-na Ianc: într-adevăr ar fi interpretabil, depinde cine cum priveşte.

D-l Primar: doamnele şi domnii consilieri vin la şedinţă şi participă la comisii şi la discuţii pentru foarte puţini bani, fiecare dintre dumnealor are o slujbă altundeva, aici vin pentru dorinţa de a face ceva pentru comunitate, în acest context nimeni nu poate aştepta ca să-şi asume riscul de a fi expus la diverse cercetări. Iar eşalonarea sumei cuprinse în proiectul de hotărâre este un gest de colaborare şi sprijin pentru dumneavoastră.

Se supune la vot, se votează cu două abţineri din parte d-lui Szabó şi d-l Szíjjártó, CLMS adoptă Hotărârea nr. 14/2015

3.     Raport nr. 1473/02.02.2015 privind evaluarea performanţelor profesionale individuale ale secretarului municipiului Salonta în anul 2014 – prezintă d-l Primar

D-l Primar: cu această ocazie aş dori să felicit pe d-na Secretar, pentru profesionalismul şi devotamentul cu care se implică în rezolvarea problemelor oraşului nostru şi al comunităţii. După părerea mea, dacă nu am fi lucrat împreună în ultimii 10 ani, administraţia noastră şi deciziile ar fi fost mult mai vulnerabile. Aici în plen doresc să mulţumesc această colaborare.

            D-na Secretar: mulţumesc pentru felicitare. Precum am prezentat şi anul trecut, sunt conştientă de minusurile existente, care au o serie de motive, printre care de subliniat este lipsa de personal, precum puteţi consulta şi dumneavoastră, lucrăm cu jumătate din personalul pe care ar trebui să il avem angajat în instituţie, dar şi aşa încercăm tot posibilul sa ne indeplinim cu profesionalism atributiile atat eu cat si colegii mei.

d-l Szemes: în calitatea mea de consilier local, lucrăm împreună cu d-na secretar de 14 ani, şi trebuie să vă spun că această colaborare a d-nei secretar cu consiliul local a fost întotdeauna exemplară. Pot să spun că aceste hotărâri care se iau în unanimitate şi în consens se datorează muncii depuse si de d-na secretar, chiar dacă este lipsă de personal si de fonduri.

Se supune la vot, se votează în unanimitate, CLMS adoptă Hotărârea nr. 15/2015

D-l Primar: cu această ocazie vă anunţ că la data de 12.02.2015 va fi şedinţă extraordinară pentru aprobarea bugetului.

Deoarece nu sunt alte discuţii d-l Preşedinte declară încheiată şedinţa ordinară din data de 09.02.2015.

 

 

PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ         

 Szíjjártó Szilárd                                                                                         SECRETAR

                                                                                                                    Ivanciuc Patricia

 

Redactat

Csak T. Dora

 

 

 

 

 

Lecturat la data de ___________

 

COMISIA JURIDICA ________________________

COMISIA DE URBANISM __________________

COMISIA CULTURA_____________________

COMISIA ECONOMICA______________________

 

JUDEŢUL BIHOR
CONSILIUL LOCAL SALONTA
HOTĂRÂRE
privind aprobarea ordinii de zi a şedinţei extraordinare

a Consiliului Local Salonta din data de 09.02.2015

Consiliul Local al municipiului Salonta

Având în vedere:

¨ Propunerea d-lui primar cu privire la ordinea de zi a şedinţei extraordinare a Consiliului Local al municipiului Salonta din data de 09.02.2015, propunere cuprinsă în Dispoziţia nr. 60 din 06.02.2015,

În conformitate cu art. 39 alin. 4 şi art. 46 alin. 1 din Legea nr. 215/2001, republicată,

HOTĂRÂŞTE
Art.unic: – Aprobarea ordinii de zi a şedinţei extraordinare a Consiliului Local Salonta din data de 09.02.2015, după cum urmează:

1. Expunere de motive – Referat de specialitate nr. 313/20.01.2015 privind soluţionarea cererii a SC Eurobuffalo în derularea Contractului de concesiune a suprafeţei de 1094,79 Ha în vederea realizării activităţii de păşunat – prezintă SDU

2. Referat de specialitate nr. 14751/14732/05.02.2015 privind imobilul situat în Salonta pţa. Libertăţii nr. 8 denumit „Casa Roth” – prezintă SDU

3. Raport nr. 1473/02.02.2015 privind evaluarea performanţelor profesionale individuale ale secretarului municipiului Salonta în anul 2014 – prezintă d-l Primar

4. Adresa nr. 1659/05.02.2015 privind raportul de activitate ai consilierilor locali

PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ Contrasemnează:
Szíjjártó Szilárd SECRETAR
Ivanciuc Patricia
SALONTA, 09 FEBRUARIE 2015
Nr.13
JUDEŢUL BIHOR
CONSILIUL LOCAL SALONTA
HOTĂRÂRE
privind soluţionarea cererii nr. 313/19.01.2015 a SC Eurobuffalo SRL în derularea Contractului de concesiune nr. 868/10.02.2012, privind concesionarea suprafeţei de 1094,79 Ha în vederea realizării activităţii de păşunat

Consiliul Local al municipiului Salonta

Având în vedere:

¨ Expunere de motive – Raport de specialitate nr.1597 din 06.02.2015, al SDU;

¨ O.U.G. nr. 34/2013 privind organizarea, administrarea şi exploatarea pajiştilor permanente şi pentru modificarea şi completarea Legii fondului funciar nr. 18/1991;

¨ Contractul de concesiune nr. 868/10.02.2012, privind concesionarea suprafeţei de 1094,79 Ha în vederea realizării activităţii de păşunat;

¨ Procesul-verbal nr. 1539 din 03.02.2015 privind analizarea cererii nr. 313 din 19.01.2015 a SC Eurobuffalo SRL prin care solicită prelungirea termenului iniţial de realizare a investiţiilor cu încă un an;

¨ Procesul-verbal nr. 1572 din 05.02.2015 privind analizarea propunerii SC Eurobuffalo SRL ca suma datorată cu titlu de penalitate să fie achitată în rate lunare până la realizarea investiţiei;

¨ Codul civil;

În temeiul Legii nr. 215/2001 privind administraţia publică locală, art.36 alin.2 lit. c), alin.5 lit. b) şi art. 45 alin.3, republicată;

HOTĂRÂŞTE
Art. 1. (1) Respingerea cererii SC Eurobuffalo SRL, nr.313/09/01/2015, de prorogare cu un an a termenului de finalizare în proporţie de 100% a investiţiei, termen prevăzut la art. 10.2.1 din Contractul nr.868/10/02/2012.

(2) Constatarea aplicabilităţii clauzei prevăzute la art. 10.2.1 din contract cu privire la obligaţia de plată a SC Eurobuffalo SRL către bugetul local a sumei de 43.485 Euro.

Art.2. (1)Posibilitatea plăţii de către SC Eurobuffalo SRL a sumei de 43.485 de euro, în 10 rate, până la finele anului 2015. Pentru suma rămasă de achitat după fiecare plată efectuată, se va percepe o majorare de întârziere de 2% pe lună. Plata ratelor se va face în lei, până la data de 25 a fiecărei luni, începând cu data de 25.03.2015, la cursul leu/euro din data de 10.02.2015.

(2) În cazul neachitării unei tranşe, la termenul de 25 a lunii, se va trece la executare silită, pentru suma rămasă neachitată asupra căreia se va calcula majorare de întârziere de 2% pe lună.

Art. 3. Cu ducerea la îndeplinire se încredinţează:Serviciul Dezvoltare Urbană şi Serviciul Ecomonic

Art. 4. Prezenta hotărâre se comunică la:

– Instituţia Prefectului – Judeţul Bihor

– Primarul Municipiului Salonta

– Viceprimarul Municipiului Salonta

– Serviciul Dezvoltare Urbană

– Serviciul Ecomonic

– SC Eurobuffalo SRL

PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ Contrasemnează:
Szíjjártó Szilárd SECRETAR
Ivanciuc Patricia
SALONTA, 09 FEBRUARIE 2015
Nr.14
JUDEŢUL BIHOR
CONSILIUL LOCAL SALONTA
HOTĂRÂRE
pentru aprobarea propunerii privind evaluarea performanţelor profesionale individuale ale Secretarului municipiului Salonta în anul 2014.

Consiliul Local al municipiului Salonta

Având în vedere:

¨ Nota de fundamentare 1473/02.02.2015, a Primarului municipiului Salonta, pentru aprobarea propunerii privind evaluarea performanţelor profesionale individuale ale secretarului municipiului Salonta:

¨ art.107, alin.(1) lit. ”d ” din H.G. nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei funcţionarilor publici(publicată în Monitorul Oficial, Partea I nr. 530 din 14.07.2008)

¨ H.G.nr.1173/2008 din 24/09/ 2008 privind modificarea si completarea H.G. nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei funcţionarilor publici (Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 677 din 02/10/2008);

¨ art. 69 din Legea nr. 188/1999, republicată, privind Statutul funcţionarilor publici, cu modificările şi completările aduse de O.U.G nr. 125 din 08.10.2008; O.U.G. nr. 229 din 30.12.2008.

În temeiul art.36 alin (2) coroborat cu alin. (3) lit. „b” şi art. 45 şi 115 alin. ( 1 ) lit. b din Legea administraţiei publice locale nr. 215/2001, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

HOTĂRÂŞTE
Art. 1. Propune Primarului municipiului Salonta, evaluarea performanţelor profesionale individuale ale Secretarului municipiului Salonta, conform anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre.

Art. 2. Prezenta hotărâre se comunică:

– Instituţia Prefectului Judeţul Bihor;

– Primarul municipiului Salonta;

– Biroul GRUSA;

– Secretar al Municipiului Salonta

– ANFP

PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ Contrasemnează:
Szíjjártó Szilárd SECRETAR
Ivanciuc Patricia
SALONTA, 09 FEBRUARIE 2015
Nr.15
RAPORT DE EVALUARE

a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici de conducere

Numele şi prenumele – IVANCIUC PATRICIA-EDITH

Funcţia publică – SECRETARUL UNITĂŢII ADMINISTRATIV-TERITORIALE

Treapta de salarizare

Data ultimei promovări –

Numele şi prenumele evaluatorului – TÖRÖK LÁSZLÓ

Funcţia – PRIMAR

Perioada evaluată: 01.01.2014 – 31.12.2014.

Studii superioare – FACULTATEA DE ŞTIINŢE JURIDICE, SPECIALIZAREA DREPT

Programe de formare la care funcţionarul public evaluat a participat în perioada evaluată :

“Drept Administrativ şi Funcţie Publică “– Oradea , 09 -13 decembrie 2013

“Verificarea legalităţii actelor de contencios administrativ şi procedură civilă “– Oradea , 28.02-02 martie 2013.

OBIECTIVE INDEPLINITE:

Obiective îndeplinite pentru perioada pentru care se face evaluarea:

Nr.

crt.

OBIECTIVE

%

din timp

Indicatori

de performanţă

Realizat

(pondere)%

Nota

acordată

1.     

–   îndeplinirea obligaţiilor prevăzute în

legea administraţiei
publice locale

10

foarte

important

 

 

2.     

–    coordonarea    compartimentelor    şi

activităţilor cu
caracter juridic din cadrul

Primăriei municipiului  Salonta.

10

foarte

important

 

 

3.     

–   contrasemnarea   actelor   emise   de

Primăria  municipiului  Salonta.

10

foarte

important

 

 

4.     

–   pregătirea lucrărilor supuse dezbaterii

Consiliului local

10

foarte

important

 

 

5.     

– avizarea pentru legalitate a proiectelor

de
hotărâri sau dispoziţiilor primarului.

10

foarte

important

 

 

6.     

–  participarea  la  şedinţele  Consiliului

local sau a comisiilor de specialitate.

10

foarte

important

 

 

7.     

– realizarea atribuţiilor privind aplicarea

legilor fondului funciar şi Legea 10/2001.

10

foarte

important

 

 

8.     

– îndeplinirea atribuţiilor privind registrul

agricol, eliberarea certificatelor şi adeverinţelor, evidenţa
contractelor de arendă.

10

foarte

important

 

 

9.     

–  îndeplinirea  atribuţiilor  în  domeniul

stării civile,
autorităţii tutelare, protecţia copilului, asistenţei sociale , SEIP,

10

foarte

important

 

 

10.  

–     îndeplinirea     obligaţiilor     privind

eliberarea  autorizaţiilor
 de  construcţii.

10

foarte

important

 

 

Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor

Nr.

crt.

Criterii de performanţă Nota Comentarii
1. Capacitatea de a organiza   Nu sunt
2. Capacitatea de a conduce   Nu sunt
3. Capacitatea de coordonare   Nu sunt
4. Capacitatea de control   Nu sunt
5. Capacitatea de a obţine cele mai bune rezultate   Nu sunt
6. Competenţa decizională   Nu sunt
7. Capacitatea de a delega   Nu sunt
8. Abilităţi în gestionarea resurselor umane   Nu sunt
9. Capacitatea de a dezvolta abilităţile personalului   Nu sunt
10. Abilităţi de mediere şi negociere   Nu sunt
11. Obiectivitate în apreciere   Nu sunt
12. Capacitatea de implementare   Nu sunt
13. Capacitatea de a rezolva eficient problemele   Nu sunt
14. Capacitatea de asumare a responsabilităţilor   Nu sunt
15. Creativitatea de autoperfecţionare şi de valorificare a

experienţei dobândite

  Nu sunt
16. Capacitatea de analiză şi sinteză   Nu sunt
17. Creativitate şi spirit de iniţiativă   Nu sunt
18. Capacitate de planificare şi de a acţiona strategic   Nu sunt
19. Competenţa in gestionarea resurselor alocate   Nu sunt
  MEDIA ARITMETICĂ    
F = Nota finală
Calificativul final pe baza notei finale

 
Calificativ final al evaluării:

Rezultate deosebite: elaborarea şi redactarea hotărârilor consiliului local şi a dispoziţiilor primarului municipiului, realizarea unei bune prestaţii în relaţiile cu publicul, asigurarea desfăşurării lucrărilor de secretariat, stare civilă, asistenţă socială, resurse umane, capacitatea de a încuraja dezvoltarea aptitudinilor personalului din subordine, în îndeplinirea sarcinilor de serviciu, capacitatea de lucru în echipă fiind un exemplu în relaţiile cu colegii şi în soluţionarea atribuţiilor de serviciu; îndeplinirea cu profesionalism şi la termen a atribuţiilor prevăzute prin actele normative în vigoare.

Dificultăţi obiective întâmpinate in perioada evaluată: insuficienţa personalului cu atribuţii în compartimentul secretariat, complexitatea atribuţiilor corelată cu volumul mare de lucrări şi lipsa de personal calificat mai ales în domeniul urbanism, creşterea atribuţiilor ce revin funcţionarilor publici de conducere ai administraţiei publice locale şi implicit a volumului de muncă a secretarului municipiului; volumul mare de acte normative emise şi imposibilitatea punerii lor în aplicare datorită nerespectării termenelor pentru emiterea unor regulamente şi norme metodologice în vederea aplicării acestora, precum şi neconcordanţa între prevederile diferitelor acte normative

Alte observaţii:

Programe de instruire recomandate să fie urmate:

Nr.

crt.

OBIECTIVE %

din timp

Indicatori de

performanţă

Termen de

realizare

1. – îndeplinirea obligaţiilor prevăzute în legea

administraţiei publice locale

10 Foarte

important

31.12.2015
2. – coordonarea compartimentelor şi activităţilor cu

caracter juridic din cadrul Primăriei.

10 Foarte

important

31.12.2015
3. – contrasemnarea actelor emise de Primăria municipiului Salonta.

Sagna

10 Foarte

important

31.12.2015
4. – pregătirea lucrărilor supuse dezbaterii Consiliului

local

10 Foarte

important

31.12.2015
5. – avizarea pentru legalitate a proiectelor de hotărâri

sau dispoziţiilor primarului.

10 Foarte

important

31.12.2015
6. participarea la şedinţele Consiliului local. 10 Foarte

important

31.12.2015
7. – realizarea atribuţiilor privind aplicarea legilor

fondului funciar

10 Foarte

important

31.12.2015
8. – îndeplinirea atribuţiilor privind registrul agricol,

eliberarea certificatelor şi adeverinţelor, evidenţa contractelor de arendă.

10 Foarte

important

31.12.2015
9. – îndeplinirea atribuţiilor în domeniul stării civile,

autorităţii tutelare, evidenţei populaţiei, protecţia copilului, asistenţei sociale, SEIP.

10 Foarte

important

31.12.2015
10. – îndeplinirea obligaţiilor privind eliberarea

autorizaţiilor de construcţii, certificatelor de producător.

10 Foarte

important

31.12.2015

 
Programe de instruire recomandate să fie urmate:
 
1. Protecţia juridica a drepturilor omului. Jurisprudenţa CEDO
 

2. Contencios Administrativ şi controlul legalităţii actelor
 

Numele şi prenumele funcţionarului public evaluat – IVANCIUC PATRICIA –EDITH
 
Semnătura funcţionarului public evaluat …………………………… Data
 
Semnătura evaluatorului ………………………………………….
 

Numele si prenume:TÖRÖK LÁSZLÓ

Funcţia publică : PRIMARUL MUNICIPIULUI

Data